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Management d'équipe : Interview Hommes & Coopération - Illustration

Management des équipes : 3 questions à Justine Le Garsmeur, Directrice Régionale

Le management des équipes est devenu indispensable dans le monde des entreprises. Pour mieux comprendre ce domaine, alliant bien-être des employés et développement de leurs performances, nous avons souhaité partir à la rencontre d'une manager ayant suivi une formation en management des équipes. Pour ce faire, Topformation.fr a eu la possibilité d'échanger avec Justine Le Garsmeur qui a suivi la formation éligible au CPF « Management d’équipe – La coopération positive » dispensée par Hervé Coudière, de chez Hommes et Coopération. Elle nous livre son expérience...

Quelles étaient les raisons pour lesquelles vous vous êtes engagée dans ce parcours ? Pourquoi avez-vous choisi Hommes et Coopération ?

En décembre 2019, ma société a ouvert un poste de DR pour la région nord. Je ne pensais pas me présenter, car je ne me sentais pas suffisamment armée et éligible pour ce poste. Toutefois, un de mes collègues m’a incité à le faire. Je me suis renseignée sur plusieurs sites internet pour avoir la définition réelle de ce poste ainsi que ses missions. Finalement, je trouvais que cela me correspondait bien. J’étais commerciale dans cette société depuis plus de 10 ans, et la quarantaine approchant, je me suis dit que c’était le bon moment pour me lancer.

Le confinement est arrivé assez rapidement après.  Je voulais le meilleur pour ma future équipe. Étant perfectionniste, je me suis rapprochée de plusieurs centres de formation au management. Je voulais trouver une formation qui me corresponde et qui se rapproche le plus possible de mes valeurs, à savoir la bienveillance et le partage. Pas facile à trouver pour ce type de formation !!! Je suis tombée par hasard sur la formation proposée par Hommes et Coopération, avec comme titre « La coopération positive ». Cela m’a tout de suite parlé. Hervé Coudière a pris contact rapidement avec moi et m’a expliqué précisément le contenu de sa formation. J’ai tout de suite pensé que c’était LA formation que je devais faire !!!

Quel impact a eu cette formation sur vous, sur votre management, sur vos collaborateurs ?

Cette formation m’a déjà fait grandir en tant que femme et maman. Je me rends compte aujourd’hui que j’ai la capacité d’adapter ma manière de faire en fonction de la personne que j’ai en face de moi. J’ai pris confiance en moi sur mon rôle de manager même si le quotidien n’est pas toujours facile… J’ai l’impression de prendre de meilleures décisions au sein de mon équipe, de pouvoir déléguer quand il le faut…

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Malgré la crise sanitaire que nous avons traversée, mon équipe a réussi à dépasser ses objectifs au bout de quelques mois de poste. J’étais très fière d’eux et du travail qu’on avait pu accomplir ensemble. J’ai pu créer un vrai travail d’équipe ! J’ai pu faire monter en compétence certains d’entre eux sur l’organisation, les connaissances produits, l’administratif… J’avoue que le début n’était pas si simple, je devais leur prouver qu’ils pouvaient avoir confiance en moi et que le but était de travailler ensemble afin de valider nos objectifs communs.

Vous avez été certifiée il y a un an déjà en septembre 2020. Avec le recul, qu’est-ce qui fait selon vous que ce parcours de formation génère de tels résultats ? 

J’ai beaucoup aimé la formation de par sa qualité et la diversité des participants. Nous avions des cours théoriques avec les supports de cours et de la pratique. Ceci nous permettait de mettre en application ce que l’on avait vu en cours. Nous avions également des exercices à faire à la maison ainsi que des exercices en duo. Les supports étaient très pertinents et clairs.

Nous n’étions pas jugés et nous ne craignions pas de prendre la parole. Il y avait beaucoup d’échanges entre les participants, ce qui nous permettait de partager nos expériences et d’améliorer nos manières de faire. Hervé Coudière est un formateur passionné, à l’écoute et très présent. Il sait expliquer les choses dans n’importe quel contexte. L’organisation était parfaite, très grande adaptation en fonction des emplois du temps de chacun.

Un mot pour conclure sur ce parcours en Management des équipes ?

J’en ressors gagnante de cette formation et sur tous les plans : personnel et professionnel. Les situations mises en place lors des différents cours, m’ont permis d’être au plus proche de ma pratique de tous les jours. Hervé Coudière nous a donné un maximum d’outils afin de permettre à chacun d’entre nous de choisir ce qui correspondait le mieux à nos demandes. Je conseille vivement cette formation pour ceux qui recherchent un management positif et bienveillant, à savoir le management de demain…

Découvrir le parcours Management d'équipe - La coopération positive


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