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L'un des facteurs clés de succès de la performance d'une entreprise réside dans son capital humain. En effet, les entreprises et plus précisément les ressources humaines accordent une grande importance dans le choix leurs futurs salariés. Cependant, une fois les bonnes personnes recrutées, il faut savoir comment gérer leurs compétences afin de maximiser l'utilisation du capital humain . 

Pourquoi suivre une formation gestion des compétences ?

Une formation gestion des compétences vous permettra de mieux gérer votre capital humain. Vous vous pencherez tant sur les compétences individuelles selon le profil de chacun tant sur les compétences collectives. Le but des formations gestion des compétences est d'identifier les talents de chacun afin d'adapter votre méthode de management et organiser les équipes. 

En tant que RH, grâce aux formations gestion des compétences, vous mettrez en place quelles stratégies adopter en matière d'emploi et de recrutement. 

Participer aux formations gestion des compétences vous permettra d'optimiser les compétences du personnel. Une formation Gestion des compétences peut vous permettre d'acquérir plus de responsabilités au sein de votre pôle. 

A qui sont adressées les formations Gestion des compétences ?

Les formations Gestion des compétences sont orientés pour les personnes s'occupant du personnel comme les chargés de développement des carrières, les responsables RH, GPEC, les chargés de recrutement etc... Si vous êtes managers ou responsable d'un département, les formations Gestion des compétences peuvent vous être utiles car elle permet de gérer au mieux la cohésion de groupe et les capacités de chaque collaborateur de votre service afin d'atteindre vos objectifs plus facilement.

Pour plus d'informations sur les  conditions de participation, n'hésitez pas à remplir une demande de renseignement afin de pouvoir suivre dans de meilleures conditions. 

A quoi ressemble une formation gestion des compétences ?

La majorité des formations Gestion des compétences se font sur du court terme, entre 1 et 3 jours. Cependant, il existe des formations plus longues, se déroulant sur plusieurs mois afin d'obtenir un diplôme certifié par l'Etat comme le Bachelor RH - Chargé d’administration des Ressources Humaines. Une formation Gestion des compétences vous coûtera entre 600 et 2000 euros pour les formations les plus courtes. 

Dans toute la France, vous pouvez suivre une formation Gestion des compétences soit en inter-entreprises soit en intra-entreprises. Sinon, si vous ne pouvez pas vous déplacer ou avez des contraintes de temps, vous pouvez suivre certaines formations de chez-vous en e-learning ou en Blended learning pour mélanger le présentiel et à distance. 

Quelles compétences peut-on acquérir à travers la formation gestion des risques?

Grâce aux apports pratiques et théoriques des intervenants et enseignants en Gestion des Compétences vous apprendrez à mettre en place les stratégies pour optimiser vos ressources humaines et révéler les talents de chacun. Les formations Gestion des compétences présenteront entre autre les thématiques suivantes : 

  • Élaborer une stratégie en lien avec la GPEC
  • Le Compte Personnel de Formation
  • Cerner les besoins de l'entreprise en terme de compétences
  • Le triangle de la performance
  • Conception des outils d'évaluation
  • Fidéliser les talents