Administrer les Ressources Humaines

CESI, ‎ ‎ Rouen
Durée
10 jours
Prix
2 800 EUR HT
Prochaine session
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Modalité
En centre de formation
Durée
10 jours
Prix
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Modalité
En centre de formation
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Description de la formation

Formation CESI - Management

L’administration des ressources humaine consiste à assurer la gestion de l’ensemble des activités administratives de la fonction RH. Ce bloc vise à maitriser la gestion administrative du personnel : de l’embauche du salarié jusqu’à son départ de l’entreprise, tout en gérant le quotidien (accidents du travail, absences, congés). Il vise également à participer à la gestion administrative des relations sociales, en préparant les réunions et les communications internes.

Prochaines sessions

1 Formation disponible

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  • En centre de formation
  • Rouen

Objectifs visés

  • Gérer administrativement les entrées, les sorties et tout changement de situation du personnel
  • Contenu

    Objectifs

    • Gérer administrativement les entrées, les sorties et tout changement de situation du personnel
    • Assurer la gestion quotidienne du personnel
    • Gérer les relations administratives avec des interlocuteurs externes
    • Participer à la gestion administrative des relations sociales
    • Assurer une veille RH efficace

    Contrat de travail

    Contrat de travail, formes et clauses contractuelles

    Modification du contrat de travail

    Suspension du contrat

    Rupture du contrat

    Gestion administrative des relations sociales

    Rôle et missions des IRP

    Comité social et économique (CSE)

    Mise en place des élections professionnelles

    Information et consultation des IRP

    Organisation des réunions

    Gestion sociale du personnel

    Embauche et suivi de la période d'essai

    Départ d'un salarié

    Gestion du temps de travail, des absences et des congés

    Veille RH

    Veille sociale : définition et enjeux

    Sources d'informations réglementaires

    Organisation du dispositif de veille RH

    Approche augmentée soft skills : Gestion des priorités

    Anticipation, identification des activités ou des comportements chronophages, hiérarchisation et organisation des activités de manager

    LOTJ : Administer les Ressources Humaines

    Learning on the job

    Validation Administrer les Ressources Humaines

    Évaluation du bloc de compétences

    Public Cible

    Assistants RH débutants ou expérimentés

    Prérequis

  • Aucun prérequis exigé
  • Déroulement de la formation

    La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.

    Diplômes et certifications

    Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Assistant ressources humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 5 (codes NSF 315, 315t, 324), par décision de France compétences du 04/03/2021 publiée au JO du 21/03/2021

    Suivi et évaluation

    La validation du bloc de compétences repose sur :
    - Des contrôles de connaissances en centre
    - L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise

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