Description de la formation
La JOZZ Attitude managériale est une approche faisant référence à l’énergie que tout manager doit développer et insuffler à son équipe.
Objectifs de la formation formation Management : Être manager
- Identifier les rôles, missions et qualités du manager
- Développer le bien-être de son équipe pour atteindre la performance.
- S’approprier les clés d’une communication positive
- Mobiliser son équipe au quotidien
- Développer son optimisme et son audace managériale
- Identifier les temps forts managériaux : l’année du manager
Prochaines sessions
Contenu
1 : Maîtriser son sujet
- Le manager : du capitaine au chef d’orchestre
- Les rôles, missions et responsabilités du manager
- Les bonnes pratiques du manager
- Les attentes des collaborateurs
2 : Les qualités du manager
- Les clés de développement d’une communication positive
- Comment détecter et développer les forces de son équipe
- Muscler sa gratitude
- Développer son optimisme et son audace managériale
3 : L’année du manager avec son équipe
- Les rituels managériaux : pour un management + participatif + collaboratif + positif
- Les comportements à adopter pour chaque rituel
- Les étapes clés de chaque rituel
4 : Les émotions du manager
- Prendre conscience de ses propres émotions
- Développer la sérénité pour atteindre la performance
- Accompagner au mieux son équipe à gérer leurs émotions
- Développer sa bonne humeur managériale
Prérequis
Toute personne en charge d'une équipe. Pas de prérequis
Moyens Pédagogiques
- Pédagogie du détour : Improvisation théâtrale , atelier corporel
- Vidéos d’experts
Tarifs
Inter-entreprises : 1000 euros Net de taxes (Paris et Marseille)
Avantages de la formation
- Retrouver la JOIE, le PLAISIR et le BONHEUR d’apprendre.
- Plus qu’une formation en management, une expérience pédagogique à vivre
- Des mises en situation décalées dans les univers du sport et du spectacle
- Des outils pratiques et concrets
- Des formateurs en management experts et passionnés
- World café
- Échanges et apports
Profil du Formateur
Cyril LEGUILLON
Après 5 ans passés en tant que comédien et metteur en scène, Cyril intègre une société d’assurance en tant que chargé de clientèle. Il occupera ensuite le poste de manager technique puis celui de chef de projet formation. Passionné d’innovation pédagogique, il crée et anime une cellule de recherche et développement pédagogique.
En 2008, il rejoint un cabinet de conseil en formation en tant que consultant coach. Il sera en charge de la Direction Commerciale quelques années plus tard. En 2016, Cyril fonde JOZZ, cabinet de formation spécialisé dans le développement du bien-être au service de la performance des entreprises.
QUELQUES REFERENCES CLIENTS: SFR, AXA, Generali, ERAM, SAIPEM, Bouygues Construction, Vinci, Google, Général de Santé, Sofrecom, Petroineos, Saint Gobain, MBDA, Total, IRD, Napthachimie, La poste, Orangina, Les villages club du soleil, Groupama, GRDF
THEMES DE PREDILECTION: Communication/média training, leadership, gestion de conflit, cohésion d’équipe, confiance en soi, bien être au travail, risques psychosociaux, bienveillance managériale, techniques de vente, négociation commerciale, gestion des émotions, coaching individuel, conduite du changement, développement de l’optimisme, management collaboratif
Avis
Note moyenne 4,9
Tout était parfait : le déroulé de la formation, le contenu et le formateur.
Une formation très intéressante et très vivante, on met vraiment en pratique les notions abordées.
Des formations testées et approuvées pour une meilleure vie professionnelle
JOZZ est un organisme de formation basé à Marseille, intervenant dans toute l’Europe et spécialiste du bien-être en entreprise. Partant du principe que les salariés sont plus performants au travail s’ils s’y sentent bien, JOZZ propose des formations permettant aux...
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Cyril a été très performant de part sa maîtrise du sujet, avec une approche concrète et pertinente vis-à-vis de la réalité. C'est une personne à l'écoute et bienveillante, et no...