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formation RPS

Les risques psychosociaux ou RPS sont les risques auxquels qu'un employé pourrait rencontrer sur son lieu de travail. Cela concerne la santé mentale et physique des salariés. L’origine de ces risques peut provenir des conditions, de l’organisation ou de l’environnement social de son travail. En tant que manager, RH ou chargé de prévention, il semble indispensable de se former à cette thématique. En effet, elle influence fortement le bien-être des salariés et par conséquent leur productivité. N’attendez plus pour vous sensibiliser au RPS et les intégrer au mieux dans votre organisation. Top formation recense de nombreux stages de ce domaine, parcourez-les et choisissez celui qui est le plus adapté à votre projet. 

Pourquoi faire une formation RPS ?

Que vous soyez employeur ou salarié, le bien-être au travail est une notion centrale de la productivité. Anticiper les RPS est indispensable au sein d’une entreprise. Topformation recense de nombreux cours qui vous permettront de savoir comment réagir face à ces risques. Ainsi, analyser et diagnostiquer ces situations améliore la qualité de vie au travail. Les organisations ont un devoir de prévenir et de sensibiliser leurs salariés à ces risques psychosociaux. Les salariés peuvent également suivre de cours pour apprendre à gérer leur stress, améliorer leur communication… Suivre ces stages présente de nombreux avantages pour l’apprenant, en effet, il apprendra à améliorer son management, sa communication ou son stress. Il sera également informé sur le contexte juridique qui touche les RSP.  

À qui s’adresse ces stages ?

La thématique des RPS regroupe aussi bien les professionnels travaillant dans les ressources humaines que les employés qui souhaitent développer leurs connaissances. Ainsi, que vous soyez touché de près ou de loin par cette thématique, vous pouvez intégrer un de ces stages. Sachez que vous avez la possibilité de suivre ces cours à distance, en entreprise ou en centre de formation.

Si vous êtes responsable RH, ou manager au sein d’un établissement et souhaitez profiter d’une formation RPS pour sensibiliser l’ensemble de vos collègues, nous vous recommandons de la suivre en intra entreprise. Celle-ci vous donnera l’opportunité d’organiser une séance personnalisée et dans vos locaux, ce qui aidera vos employés ainsi que le formateur à saisir pleinement l’environnement et les problèmes liés à votre entreprise. À l’issue de votre apprentissage, vous recevrez une attestation de stage ou certification 

Comment se déroulent-ils ?

Ces cours sont généralement courts 1 à 5 jours. Le tarif varie selon la durée du programme et le lieu de formation. Lors de celle-ci, les formateurs abordent les fondamentaux du thème pour commencer. Puis le contenu du cours s’organise de la façon suivante :

  • Prévention
  • Réglementation
  • Identification
  • Action
  • Mise en place des solutions

Ces programmes s’adressent à toute personne ayant une appétence pour cette thématique. De plus, il n’y a pas de prérequis pour suivre ce type de stage. Lors de celui-ci, vous serez accompagné par des formateurs qui pourront répondre à vos questions. Pour finir, vous réaliserez une évaluation avec votre formateur.

Quels sont les types de risques psychosociaux ?

À l’issue de votre formation, vous saurez identifier les facteurs de risques, les risques psychosociaux et de quelle manière cela peut atteindre la santé des personnes. Voici une liste des RPS que vous pourriez rencontrer lors de votre carrière professionnelle :

  • Agressions, 
  • Incivilités, 
  • Harcèlement moral et physique, 
  • Stress, 
  • Conflits…

Ainsi, il est indispensable que les entreprises prennent en compte ces dangers et conçoivent des actions qui permettent de prévenir de celles-ci. N’attendez pas pour suivre une de ces formations et améliorer la communication et le bien-être de vos salariés. 

Formations développement personnel

Formations gestion des conflits

Formations communication professionnelle

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