Version : Mobile

Devenez acteur du bonheur au travail dans votre organisation

Académie Spinoza
Résumé
3 Jours
Particuliers (Inter)
Prochaine session : 16/12/2019 - Paris
4,8 (92 Avis)
Prochaines sessions
Paris
16/12/2019  
2 250 EUR
31/01/2020  
2 250 EUR
09/03/2020  
2 250 EUR
Bordeaux
26/03/2020  
2 250 EUR
15/05/2020  
2 250 EUR

Description de la formation

Formation Bien-être au travail (QVT), pour les Chief Happiness Officer (CHO) qui veulent améliorer la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs !

Formation QVT

Le bonheur au travail est aujourd’hui un sujet scientifique étudié par un vaste réseau académique mondial. Cette science du bonheur a mis en évidence les mécanismes qui favorisent le bonheur dans les organisations. Cette formation a pour vocation de transmettre les connaissances et l’énergie nécessaires pour passer de l’intention à l’action en faveur du bonheur et de la qualité de vie au travail (QVT).

Objectifs visés

  • Incarner les fondamentaux du bonheur au travail.
  • S’appuyer sur la dynamique positive du bonheur au travail pour impulser le changement. 
  • Créer les conditions de collaboration pour que l’organisation soit heureuse et par conséquent agile, innovante et engagée face à ses défis.
  • Acquérir un socle de connaissances solides pour s’orienter vers des fonctions liées à la QVT (Qualité de vie au travail), au bien-être au travail et au métier de Chief Happiness Officer (CHO)

Contenu

Cette formation est organisée en 5 modules répartis sur 3 journées (2 jours puis 1 jour).

1 - Décoder l’essentiel de la science du bonheur au travail

Etat des connaissances scientifiques sur le bonheur.

Lever les freins pour passer à l’action. Liens entre bonheur et performance.

Se repérer dans les principaux outils de mesure du bonheur.

2 - Le « Je » : Créer les conditions de l’épanouissement personnel au travail

Se sentir pleinement engagé au travail (théorie du flow).

Reconnaitre et apprécier les talents pour les mettre au service de l’organisation.

Comprendre les sources de la motivation et les faire émerger au travail.

3 - Le « Tu »: Construire des relations professionnelles harmonieuses

Mettre en œuvre la confiance, la bienveillance et la reconnaissance.

Se mettre au service de l’autre pour aller plus loin ensemble.

Gérer les conflits de manière positive.

4 - Le « Nous » : S’ouvrir à de nouveaux modes d’organisation

Identifier les clés d’une équipe collaborative et engagée. D

écouvrir de nouvelles façons de travailler ensemble et de prendre des décisions.

Créer un environnement favorable à la créativité et à l’innovation.

5 - Passer de l’intention à l’action – J3

En s’appuyant sur les outils de l’intelligence collective, ce module permet à chaque participant de construire son plan d’actions individuel pour favoriser le bonheur dans son organisation.

Date des prochaines sessions

  • 10, 11 décembre 2018 et 21 janvier 2019 (Paris)
  • 1er, 2 avril et 17 mai 2019 (Paris)
  • 17, 18 juin et 20 septembre 2019 (Paris)
  • 23, 24 septembre et 4 novembre 2019 (Paris)

Public cible/ Prérequis

Aucun

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.

Formateurs

Amélie Motte - Formatrice à l'Académie SpinozaAmélie Motte : Après 15 ans d’expérience en entreprise dont les 7 dernières en tant que Directrice Associée de Business Interactif (groupe Publicis), Amélie s’oriente vers la formation professionnelle en 2009. Elle intervient notamment à Sciences Po Paris Executive Education et à l’ESSEC BBA. Elle est également Chief Happiness Officer de la Fabrique Spinoza

Sylvain Boutet : Depuis 20 ans, Sylvain accompagne la transformation des entreprises, Sylvain Boutet - Formateur à l'Académie Spinozanotamment à travers l’évolution de leurs systèmes d’informations. Sylvain est facilitateur en intelligence collective et praticien en Appreciative Inquiry. Il a coordonné la programmation de la première Université du Bonheur au Travail (120 participants en octobre 2015).

Tarifs

15% du prix d’inscription est destiné à soutenir les travaux de la Fabrique Spinoza sur le Bonheur Citoyen.

Tarif Entreprises : 2 250 € HT.

Tarif Associations et TPE : 1350 € HT.

Frais de repas non compris.

Avis

Note moyenne 4,8

Basée sur 92 avis

Solange
(5)
Dora
(5)
Fan de la Fabrique Spinoza !
Anne-Claire
(5)
Merci La Fabrique Spinoza pour cette formation enrichissante. J'en ressors boostée à bloc avec de superbes outils à utiliser. Les partages ont été riches et amènent à de belles réflexions à venir.

Contact

Académie Spinoza

L’Atelier Fil Rouge
4, rue Saint-Nicolas
75012 Paris 12ème

 Afficher le numéro
academiespinoza.fr

Organisme de formation: Académie Spinoza

Académie Spinoza

Le bonheur s’apprend avec l’Académie Spinoza

A l’origine de l’Académie Spinoza, il y a la Fabrique Spinoza, association loi 1901, dont la mission est de redonner au bonheur sa place au coeur de notre société : éducation, emploi, ville, famille, etc… L’Académie Spinoza est l'institut de...


En savoir plus et consulter la liste des formations de l'Organisme de formation: Académie Spinoza
Avis
Note de la formation
(4,8)
Basée sur 92 avis
Voir tous les avis sur cette formation
Note de l'organisme
(4,7)
Basée sur 297 avis
Voir tous les avis
guide financement
Articles et Nouveautés
Sur le chemin du Bonheur au travail
Académie Spinoza

Cécile Sadoux a participé à la session de formation de l’Académie Spinoza à l’automne 2017 et a endossé son rôle de Passeuse de Bonheur au Travail avec enthousiasme au sein de l’UITP (Union Internationale des Transports Publics).

Lire l'article