Description de la formation
Cette action a pour objectifs de mieux comprendre les concepts de harcèlement moral et sexuel, de définir le cadre juridique du harcèlement moral et sexuel, de reconnaître un cas de harcèlement, de savoir réagir face à une plainte de harcèlement, de savoir parler harcèlement avec la victime et la direction et de savoir mener des entretiens dans le cadre d’une enquête pour harcèlement.
Prochaines sessions
2 Formations disponibles
Objectifs visés
Contenu
- Définitions et caractéristiques
- Ce qui ne relève pas du harcèlement moral
- Le processus de harcèlement
- Les différents types de harcèlement moral
- Les agissements constitutifs du harcèlement
- Impacts du harcèlement sur les victimes et sur l’ambiance de travail
Le cadre juridique du harcèlement moral
- Code du travail, accords européens et jurisprudence, dernières évolutions juridiques
- Responsabilités de l’employeur et rôle des différents acteurs
Réactions face à une plainte de harcèlement moral
- Médiation
- Enquête interne : différentes étapes, précautions à prendre, modèles de questionnaires
- Accompagnement de la victime : l’entretien d’écoute
Public Cible
Prérequis
Moyens Pédagogiques
Suivi et évaluation
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