Accompagner le projet professionnel et le développement des compétences (CP FFP)
MariJul RH
Description de la formation
Découvrez la formation "Accompagner le projet professionnel et le développement des compétences (CPFFP)" proposée par Marijul RH et formez-vous avec des professionnels du secteur !
En vous formant avec Marijul RH vous aborderez les thématiques suivantes : gestion des compétences, Développement personnel, carrière.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.
Objectifs visés
A la fin de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier les enjeux de la fonction, construire sa posture et pratiquer le conseil et accompagnement à l’élaboration du projet professionnel, tout en tenant compte de l’actualité du marché de l’emploi,
- Co-élaborer le projet professionnel de la personne accompagnée en adéquation avec son contexte socio-économique et en tenant compte de ses aspirations et ressources,
- Repérer la capacité de la personne à agir dans son projet professionnel afin d’apporter une réponse adaptée en tant que conseiller,
- Animer des ateliers en présentiel sur le thème du projet professionnel et de l’emploi, tout en favorisant le travail en équipe et en réseau.
Contenu
Formation sur 3 à 4 mois.
MODULE A : LA POSTURE DE CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT
- Repérer les enjeux de l’accompagnement,
- Construire sa posture professionnelle dans l’accompagnement,
- Mettre en place un accompagnement pour les personnes en situation de handicap,
- Utiliser les outils et techniques pour réaliser un entretien de projet professionnel.
MODULE B : LA CO ELABORATION DU PROJET PROFESSIONNEL DE LA PERSONNE ACCOMPAGNEE
- Définir la notion de compétences,
- Co-construire le projet professionnel,
- Mettre en œuvre le projet professionnel.
MODULE C : LE SOUTIEN AU PROJET PROFESSIONNEL DE LA PERSONNE ACCOMPAGNEE
- S’approprier la méthode ADVP et la décliner dans l’accompagnement,
- Conduire un bilan de compétences,
MODULE D : L’ANIMATION DE GROUPE EN PRESENTIEL ET LA MISE EN PLACE D'UN RESEAU
- Animer des ateliers thématiques en face à face,
- Favoriser le travail en équipe et en réseau.
Public Cible
En reconversion ou professionnels.
Prérequis
- Pour les personnes novices sur le métier : 5 ans (à minima) d’expérience dans un ou plusieurs secteurs, sur une ou plusieurs fonctions ;
- Pour les conseillers en activité : 2 ans d’activité en tant que conseiller en mobilité professionnelle (salarié, travailleur indépendant ou micro-entrepreneur) ;
- Capacité à faire de la veille sur le marché de l’emploi ;
- Intérêt pour l’accompagnement des individus dans leur développement professionnel.
Moyens Pédagogiques
Méthodes actives, affirmatives et interrogatives avec alternance d’exposés, d’études de cas, d’exercices, de mises en situation et de jeux de rôle.
Suivi et évaluation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation au travers de questions orales ou écrites, de travaux de groupe ou de mises en situation individuelles.
- Quiz d’évaluation des connaissances réalisés à la fin de chaque module.
- CPFFP : La validation des 4 modules par un jury d’examen est nécessaire à son obtention
Informations pratiques
25€ / heure par apprenant.
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Contact
MariJul RH
Organisme de formation: MariJul RH
MariJul RH, des formations pour développer les compétences professionnelles
MariJul RH est une entreprise de formation et de conseil Française, basée à Labège, à proximité de Toulouse, en région Occitanie. Spécialisée dans le développement et l'optimisation des compétences, cette entreprise fondée en 2004 par Sophie Roques accompagne chaque année...
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