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Bilan de compétences

MariJul RH
Résumé
12 heures
Bilan de compétences
Prochaine session : Formule 12H - Sur demande, veuillez contacter l'organisme - A distance
Éligible CPF

Prochaines sessions
Labège
2 040 EUR
Formule 24H - Sur demande - Veuillez contacter l'organisme

Labège
1 020 EUR
Formule 12H - Sur demande, veuillez contacter l'organisme

A distance
1 020 EUR
Formule 12H - Sur demande, veuillez contacter l'organisme

A distance
2 040 EUR
Formule 24H - Sur demande - Veuillez contacter l'organisme

Description de la formation

Effectuer un Bilan de compétences auprès de Marijul RH afin de définir un projet professionnel concret et réaliste ! 

Le bilan de compétences aborde les thématiques suivantes : Carrière, Développement personnel.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.

Objectifs visés

Effectuer un bilan des compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel concret et réaliste, et le cas échéant un projet de formation.

Contenu

PHASE PRÉLIMINAIRE

  • Familiarisation au contexte du candidat,
  • Analyse de la demande, attentes et objectifs,
  • Conception d’un programme personnalisé « sur mesure ».

PHASE D’INVESTIGATION

  • Exploration du parcours professionnel et extra professionnel,
  • Identification des goûts, intérêts, motivations, travail de réflexion et d’analyse sur les valeurs, les qualités,
  • Élaboration d’un portefeuille de compétences associé aux réalisations,
  • Tests psychométriques et d’orientation,
  • Identification des pistes de projets professionnels,
  • Recherche sur les orientations possibles, confrontation à l’environnement socio-économique, et enquêtes professionnelles,
  • Élaboration et concrétisation du plan d’action.

PHASE DE CONCLUSION

  • Résultat détaillé des phases précédentes,
  • Projection dans la mise en œuvre du plan d’action,
  • Remise d’un document de synthèse qui pourra être réutilisé auprès de différents interlocuteurs.

Public Cible

Pour tout Public.

Prérequis

Il n'y a pas de pré-requis.

Moyens Pédagogiques

  • Entretiens individuels, semi-directifs,
  • Élaboration d’un plan concret d’actions entre chaque séance,
  • Échanges réguliers avec le conseiller en dehors des séances, suivi à distance,
  • Utilisation d’un livret de suivi, portfolio, questionnaires d’intérêts, motivations,
  • Utilisation de la plateforme pédagogique « Parcouréo », et outils documentaires dématérialisés,
  • Passation d’un test par le biais de la plateforme « Central Test »,
  • Réseau de professionnels Marijul RH.

Suivi et évaluation

  • Evaluation à chaud à la fin du bilan de compétences,
  • Rendez-vous de suivi à 6 mois permettant de faire le point sur la situation et l’avancée du projet.

Informations pratiques

Rendez-vous d’accueil permettant de faire connaissance avec le futur conseiller référent et de comprendre les modalités de l’accompagnement. Ce rendez-vous ne fait pas parti du décompte des heures.

Le Bilan de compétences ce décline en formule 12 heures pour 1020 € et est également disponible en formule 24 heures pour 2040 €.

Le bilan de compétences est adapté aux personnes en situation de handicap.

Pour avoir accès aux calendriers, aux modalités et aux délais d’accès, veuillez nous contacter.

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Contact

MariJul RH

150 rue de la Découverte
31670 Labège

 Afficher le numéro

Organisme de formation: MariJul RH

Présentation - Organisme de formation Marijul RH

MariJul RH, des formations pour développer les compétences professionnelles

MariJul RH est une entreprise de formation et de conseil Française, basée à Labège, à proximité de Toulouse, en région Occitanie. Spécialisée dans le développement et l'optimisation des compétences, cette entreprise fondée en 2004 par Sophie Roques accompagne chaque année...


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