Le responsable des ressources humaines (RH) occupe de nombreux rôles au sein d’une compagnie. Il gère tout ce qui est en rapport avec les salariés d’une entreprise, de l’entretien à son évolution dans celle-ci.

Qu’est-ce qu’une formation responsable RH ?

Le responsable des ressources humaines est avant tout une personne qui souhaite mettre l’humain au cœur de son activité quotidienne. Il prend en charge un site ou un territoire géographique pour y établir la stratégie RH globale de la société tout en adaptant ses méthodes à la population qu’il vise. Ses missions s’axent principalement autour de la gestion des salariés et de leur bien-être dans l’entreprise. Cela passe par une bonne intégration à l’équipe, une écoute des points à améliorer et une communication accrue. La formation vous permettra de développer vos compétences nécessaires pour vos futures missions quotidiennes :

Le conseil des opérationnels
La coordination de l’ensemble des activités RH
La gestion de la qualité des relations sociales
Le pilotage du développement RH
La mise à jour de la politique RH

Pourquoi faire cette formation ?

Vous occuperez tout d’abord un poste à responsabilité au sein d’une entreprise. Toutes les organisations ont besoin d’un service des ressources humaines pour gérer l’embauche et le suivi des futurs collaborateurs. Vous pourrez choisir parmi un large choix de secteur d’activité, avec des entreprises de plus ou moins grande taille. La formation vous apportera de plus toutes les compétences primordiales pour évoluer aisément dans ce métier exigeant. Toutes ces notions vous seront utiles pour donner un nouveau souffle à votre carrière et pourquoi pas vous permettre d’aspirer à des fonctions supérieures. Enfin, le salaire d’un responsable RH est compris entre 45 000 et 70 000 € en fonction des sociétés et de votre expérience professionnelle.

Les compétences acquises

Le responsable des ressources humaines doit avoir de nombreuses compétences techniques et humaines pour maitriser toute la complexité de son métier :

Avoir une culture économique et financière pour maitriser les chiffres qui lui sont divulgués tels que les grilles de salaires et les charges salariales.
Connaître les divers métiers de son entreprise pour trouver les profils idéals pour ces postes.
Être un bon communicant pour partager les informations avec tous ses interlocuteurs, qu’ils soient internet ou externe à l’entreprise.
Maitriser les notions de droit social et de paie pour préparer les charges salariales.
Être organisé pour effectuer toutes vos missions en temps et en heure.
Enfin, quelques compétences comme la maitrise des outils informatique, des logiciels de bureautique et l’esprit de synthèse vous seront utile pour gagner du temps dans vos tâches hebdomadaires.

Comment se former ?

Il existe différents organismes proposant des formations pour devenir responsable des ressources humaines. Vous pouvez choisir entre plusieurs formations professionnelles. Elles s’adressent à la fois aux personnes qui souhaitent se lancer dans ce secteur, mais aussi aux professionnels qui veulent se mettre à jour sur leurs compétences techniques telles que la maitrise des outils de gestion économique et les dernières réglementations RH. Les stages vous apporteront généralement une certification qui vous permettra d’accéder à de nouvelles possibilités de carrière dans le domaine.

Topformation propose un large panel d’organismes proposant des formations dans ce domaine. Pour s’y inscrire, il vous suffit de trouver le format qui vous convient et de remplir le formulaire de demande d’information qui se trouve sur la page de la formation de votre choix.