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Le responsable des ressources humaines revêt plusieurs rôles au sein d’une entreprise et celui-ci va varier en fonction de celle-ci. En effet, travailler dans les ressources humaines dans une PME sera totalement différent que dans une multinationale de cinq cent mille salariés. Dans une petite entreprise son rôle sera sans doute le recrutement et le bien-être des salariés en plus de la fonction de la gestion de la paie. Un rôle très complet et touche à tout, car souvent il sera seul. Dans une entreprise plus conséquente, son rôle sera fréquemment spécialisé dans un domaine en particulier : recrutement, gestion de paye, bien-être au travail, etc. Il fera partie d’une équipe et sera concentré sur une tâche spéciale.

Trouvez votre formation pour vous former dans ce domaine à Paris ou sa région. Ainsi, vous pourrez vous former au plus près de chez vous. 

Quels sont les métiers des ressources humaines ?

Comme nous l’avons vu précédemment, le métier va évoluer et sera différent en fonction du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise. Cependant, nous pouvons en dégager des métiers, par exemple : 

  • Directeur(rice) des ressources humaines ; 
  • Chargé(e) de recrutement ; 
  • Gestionnaire de paie ; 
  • Responsable des ressources humaines ; 
  • Chasseur de tête. 

Ainsi, vous pourrez choisir d’exercer votre métier dans sa généralité en tant que chargé de RH ou vous spécialiser dans une branche en particulier comme gestionnaire de paie. À vous de découvrir chaque métier et ses spécificités. Si ce secteur d’activité vous intéresse alors vous trouverez votre voie dans ce domaine passionnant. 

Pourquoi se former dans les ressources humaines ?

Le management des êtres humains quoique le plus compliqué soit souvent le plus valorisant. Effectivement, la relation humaine est la base de ce métier. La communication lors de recrutement, la partie plus comptable lors de la gestion de paie, la recherche du profil parfait dans le recrutement. Toutes ces qualités qui font de vous une personne parfaite pour travailler dans ce domaine.

Si vous vous vous reconnaissez dans ces compétences et qualités alors il est peut-être temps de sauter le pas et vous former aux ressources humaines. 

Les qualités d’un(e) chargé(e) de RH

Certaines qualités sont essentielles si vous désirez travailler dans ce domaine. Nous pouvons parler par exemple : être à l’écoute, la bienveillance, l’empathie, la rigueur, la curiosité. Toutes ces qualités, vous les développerez au cours de votre carrière, vos expériences et vos différentes formations. 

Pour aller plus loin

Les formations peuvent être généralistes ou très spécialisés. Si vous choisissez un apprentissage plus généraliste, vous pourrez ensuite trouver une formation afin de développer une compétence particulière des ressources humaines. Par exemple, trouvez une formation en gestion de paie. Si c’est une branche qui vous intéresse le plus ou, car votre poste au sein de votre entreprise change. 

Trouvez également un stage en gestion des compétences dans le but d'aider vos collaborateurs à évoluer eux-mêmes sur leurs postes de travail.
Dans le cas où vous travaillez ou souhaitez travailler dans une grande entreprise, la maîtrise de l’anglais sera peut-être une condition sine qua non. Apprenez l’anglais ou renforcez vos connaissances afin de mettre toutes les chances de votre côté.

Quelle formation recherchez-vous ?

Nous mettons notre expertise à votre service pour vous aider à trouver la formation idéale pour vous ou vos collaborateurs. 

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