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formation inter-entreprise

La formation est l’outil indispensable d’un professionnel pour donner un nouveau souffle à sa carrière. Il est possible de se former de plein de manières différentes. La méthode la plus utilisée de nos jours est la formation inter entreprise, qui consiste à rassembler plusieurs employés de différentes sociétés pour effectuer leur apprentissage simultanément.

Qu'est-ce qu'une formation Inter-entreprise ?

La formation inter entreprise est le format d’apprentissage le plus répandu. Cela consiste à réunir des salariés de plusieurs entreprises au sein du même cours. Les leçons sont la plupart du temps effectuées directement dans le centre de formation, et non dans les locaux d’une des sociétés. Ce type de formation aborde en général des thèmes très génériques qui pourront être suivi par tout le monde. Les notions plus spécifiques seront abordées principalement dans le cadre d’un cours personnalisé à la demande d’une entreprise, se faisant directement en interne. Dans le cas des formations regroupant diverses entreprises, les connaissances inculquées sont universelles, comme l’apprentissage des logiciels d’informatiques, des langues étrangères, ou bien des relations professionnelles. Elle permet donc de regrouper en un même lieu de multiples salariés venant de domaines variés afin de rendre l’apprentissage plus enrichissant et didactique. 

Quels sont les avantages de cette formation ? 

La formation a de nombreux avantages et contribue considérablement au développement des salariés des entreprises participantes, et en conséquence à l’évolution des entreprises. On retrouve trois principaux avantages : 

  • Le partage d’expérience : Tous les collaborateurs présents lors de l’apprentissage ne viennent pas du même domaine d’activité ou des mêmes fonctions dans leur entreprise. La formation permet à ces différents profils d’apprendre et d’échanger ensemble durant plusieurs séances sur une notion commune. Ce partage favorise la créativité, l’attention et l’engouement de chaque apprenant, ce qui se révèle très bénéfique pour tous les partis.   
  • Le prix avantageux pour les entreprises : Former ses salariés coute très cher pour une entreprise. Certaines sociétés de petite en moyenne taille ne peuvent pas toujours se permettre de former toutes leurs équipes. Elles peuvent pour cela les faire participer à des formations inter entreprise qui permettent de rationaliser les coûts. Plusieurs entreprises profitent d’un même formateur pour l’ensemble des cours et partage les frais de celui-ci.
  • L’organisation simplifiée : Former ses salariés en interne est souvent complexe et demande une grande organisation pour réussir à gérer la logistique. En choisissant une formation partagée avec d’autres entreprises, l’apprentissage est pris en charge par l’organisme formateur. Il doit fournir les formateurs, les salles et prévoir un calendrier de formation adapté pour tout le monde.  La plupart des organismes proposent aussi plusieurs séances de formation qui que toutes les entreprises trouvent leurs disponibilités. 

Comment organiser une formation inter entreprise ?

Les formations inter entreprise accordent plus de liberté à une entreprise. Elle peut retrouver une multitude d’organismes proposant des formations ouvertes à plusieurs entreprises à la fois. Il faut d’abord identifier les besoins de ses salariés pour rechercher la formation adaptée. Il faut ensuite trouver l’organisme qui propose une formation adéquate pour développer les compétences manquantes. Topformation permet de découvrir et de comparer une large sélection de formation inter entreprise. Il est ainsi possible de trouver l’apprentissage qui vous conviendra le mieux. Il vous suffit de vous inscrire à une formation en remplissant le formulaire de demande d'informations qui se trouve sur la page de l'organisme de votre choix.

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