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Le secteur des services à la personne est un secteur très dynamique, offrant de nombreuses perspectives d'emplois. Vous souhaitez en savoir plus sur ces métiers passionnants et les formations associées ? Découvrez notre article sur ce secteur de l'avenir ! 

Vous rêvez de changer de métier mais ne savez pas par où commencer ? Découvrez les clés d'une reconversion professionnelle réussie en 6 étapes !

"Je suis dans le rush!". "Tu peux checker tes emails asap stp?". "J'attends un feedback de ma boss". Ce genre de phrase vous énerve au quotidien ? Découvrez comment traduire en français 20 anglicismes utilisés au bureau !

La formation à distance constitue pour vous ou votre entreprise une nouvelle opportunité de se former à moindre coût et d'améliorer le processus de développement des compétences. Découvrez 8 bonnes raisons de choisir une formation à distance, pour se former à son rythme et faire évoluer sa carrière.

Quelles sont les compétences les plus demandées par les employeurs à la recherche de leur nouveau directeur ? Topformation a analysé plus de 8000 offres d'emploi pour des postes de direction afin de d'identifier le profil du candidat idéal. 

Plus de 60% des entreprises françaises sont organisées en open space. Les avantages sont nombreux et permettent de stimuler la performance de l'entreprise. Un open space peut néanmoins réduire la productivité de l'employé s'il n'est pas envisagé, organisé et structuré avec soin.

Les MOOC est un phénomène très en vogue dans le paysage de la formation à l'échelle internationale. Nous vous offrons un petit résumé des tendances de ce nouveau mode d'apprentissage qui depuis 2012 a débuté sa croissance et est venu révolutionner le monde de l'enseignement. 

La démocratisation de la formation digitale grâce au développement du concept d'e-learning, l'influence probable de la réforme sur les formations à distance et l'avenir du Blended Learning sont discutés dans cet article. 

On observe à l'échelle mondiale une tendance générale à la digitalisation de l'éducation. Cet article vous présente quelques chiffres clés et éclairages sur le processus de digitalisation de la formation.

Vous avez tendance à fournir des ressources et des opportunités de développement à vos employés, à encourager l'initiative d'esprit de vos équipes et leur autonomie, vous laissez vos équipes prendre des décisions importantes et leur faites confiance. Parallèlement, vous coordonnez, supervisez, approuvez vos équipes, mais sans jamais imposer les décisions.

Le leader participatif aime étudier toutes les propositions avant de prendre une décision, il recherche le consensus par la voie participative.  Il a entièrement confiance en la capacité de ses équipes à effectuer les tâches assignées de manière proactive et en suivant leurs propres méthodes sans l’intervention constante du manager. Cela participe à booster la motivation des employés et ...

Le leader transactionnel s’appuie sur l'utilisation de récompenses sous la forme de rémunération ou de reconnaissance publique pour encourager les employés et imposer sa place de leader. Comme son nom l’indique, le leadership transactionnel est basé sur l’échange et la négociation constante entre le travail accompli et sa contrepartie. Ce système crée une stabilité et une efficacité dans l’atteint ...