Description de la formation

Ce bloc de compétences apporte les outils de la conduite de projet pour favoriser la réussite de actions de formation. Il vise notamment la maitrise des étapes d’un projet de formation, la capacité à rédiger un cahier des charges à destination des prestataires internes ou externes, la négociation dans le cadre du processus d’achat et la contractualisation des prestations.
Prochaines sessions
Objectifs visés
Contenu
Objectifs
- S'approprier les étapes d'un projet de formation
- Déterminer les ROI et ROE attendus
- Rédiger un appel d'offres et un cahier des charges
- Repérer les prestataires potentiels sur le marché de la formation
- S'approprier les règles d'achat de la formation
- Négocier sur les éléments clés et le tarif de l'offre retenue
- Sécuriser les relations et la qualité par un contrat de prestation
Conception de dispositifs
Du besoin aux objectifs de formation
Des objectifs aux modalités de mise en œuvre de la formation
Evaluation des objectifs
Rédaction d’un cahier des charges de formation
Processus de construction d'un cahier des charges
Formulation des exigences
Etat de l'art des cahiers des charges en formation
Processus d’achat de projets de formation
Processus d'achat de formation
Analyse des offres et prestataires du marché
Publication et communication de l'appel d'offre
Stratégie de négociation
Techniques de négociation dans le cadre des projets de formation
Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
Posture du manager agile (lâcher prise, ouverture d'esprit et humilité), accueil des nouveautés et appropriation par l'équipe, harmonisation et synchronisation du travail des équipes, prise de décision et culture du feedback
LOTJ : Construire et acheter des projets de formation
Learning on the job
Validation Construire er acheter des projets de formation
Évaluation du bloc de compétences
Public Cible
Professionnels de la formation débutants ou expérimentés
Prérequis
Déroulement de la formation
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.
Diplômes et certifications
Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Responsable formation et développement des compétences, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (codes NSF 315, 333p, 315m), par décision du 25/01/2022 publiée le 26/01/2022
Suivi et évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises
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