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Résumé
26 Jours
7 280 EUR hors taxes
Formation Professionnelle
Prochaine session : 06/10/2022 - Strasbourg
Éligible CPF
En centre de formation
Formation CESI - Management

Description de la formation

Le gestionnaire de paie est un acteur important qui contribue aux équilibres financiers de l'entreprise. Il favorise un climat social et des relations avec les organismes paritaires apaisés. En tant qu’expert, dans un contexte de législation et d’actualité sociale en évolution permanente, il est capable de maîtriser la préparation et la comptabilisation de la paie, de transcrire ces évolutions dans les outils de travail quotidiens, tout en les expliquant aux salariés. Il assure également le suivi des tableaux de bord et des indicateurs liés à son activité.

Objectifs visés

Cette formation a pour but de vous former aux thématiques suivantes Gestionnaire de paie. Pour en savoir plus n'hésitez pas à contacter l'organisme.

Contenu

Programme de la formation

Administrer les Ressources Humaines

Bloc de compétences RHUFFARH1 +/-

Approche augmentée soft skills : Sens du collectif

Validation Administrer les Ressources Humaines

LOTJ : Administer les Ressources Humaines

Gestion administrative des relations sociales

Veille RH

Gestion sociale du personnel

Contrat de travail

Assurer le traitement de la paie

Bloc de compétences RHUFFARH2 +/-

Approche augmentée soft skills : Gestion des priorités

Validation Assurer le traitement de la paie

LOTJ : Assurer le traitement de la paie

Traitement de la paie

Situations particulières et incidences paie

Déclarations sociales

L’évaluation

+/-

La validation du certificat CESI repose sur : - La validation des blocs de compétences en centre - La validation des compétences en entreprise

Diplôme

Public Cible

Toutes personnes exerçant, ou souhaitant exercer, une activité de gestion de la paie

Prérequis

Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent)
Maîtriser l'outil informatique
Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Moyens Pédagogiques

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Déroulement de la formation

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 4 jours par mois environ à CESI.

Informations pratiques

Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 1 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.

Code CPF : 248115

Avantages de la formation

Former vos collaborateurs à CESI, c’est partager les bénéfices d’une aventure humaine exceptionnelle. Fondés sur des expériences multiples, nos parcours offrent :
- des expériences métier et humaines développant les potentiels et la performance, esprit de veille, gestion des priorités, rigueur et sens du collectif qui complètent les techniques de traitement de la paie et d’administration des RH
- une expérience sur-mesure grâce au rythme de formation adapté aux contraintes qui permet le maintien en activité deos salariés
- une expérience accompagnée par les équipesfavorisant la réussite des salariés

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Contact

CESI École de Formation des Managers

1 avenue du Général de Gaulle
92074 Paris

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Organisme de formation: CESI École de Formation des Managers

Former les professionnels aux nouveaux enjeux de leurs métiers

Adaptabilité, réactivité, innovation, sont quelques-unes de qualités fondamentales nécessaires pour l’exercice de ses fonctions en entreprise. Pour accompagner les managers et les futurs managers à exceller dans leurs fonctions, CESI École de Formation des Managers a construit une offre de...


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