Impliquer par une communication professionnelle
CESI École de Formation des Managers
Éligible CPF
Description de la formation
Objectifs visés
Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leur façon de communiquer tout en bénéficiant de l'accompagnement d'intervenants experts et d'échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.
Contenu
Programme de la formation
Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans les parcours métiers suivants :
Parcours métier MGT200 Parcours métier QSEPSSTLOTJ : Impliquer par une communication professionnelle
Module MGT210L +/-Learning on the job : mise en pratique des compétences professionnelles du bloc sur le cas réel de son entreprise
Communication : intelligence émotionnelle et empathie professionnelle
Module MGT301 +/-Identification de son profil de communicant et de celui de son interlocuteur
Compréhension et utilisation de ses émotions
Adaptation de la communication aux interlocuteurs et aux situations
Affirmation de soi dans une relation authentique
Acceptation de la différence et pratique de l’empathie
Valorisation et reconnaissance des membres de son équipe
Prise de parole en public et confiance en soi
Module MGT6 +/-Préparation de son intervention : connaissance de son auditoire et analyse de ses attentes
Structuration de son message et du contenu de son intervention
Puissance de la communication non verbale
Relation à l’auditoire et gestion de la dynamique de groupe
Gestion du stress dans la situation de prise de parole
Pitch et storytelling
Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle
Module MGT87 +/-Panorama des situations relationnelles délicates, gestion des situations difficiles : attitude managériale à adopter, comportement pro-actif et respect de l'autre, aisance relationnelle et gestion de son émotivité
Validation Impliquer par une communication professionnelle
Module MGT210V +/-Évaluation du bloc de compétences
L’évaluation
+/-La validation du bloc de compétences repose sur : - Des contrôles de connaissances en centre - L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise
Diplôme
Public Cible
Managers ou futurs managers d'équipe ou de projets
Prérequis
Aucun prérequis exigé
Moyens Pédagogiques
Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.
Déroulement de la formation
Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.
Informations pratiques
Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 4 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.
Code CPF : 248221
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CESI École de Formation des Managers
Organisme de formation: CESI École de Formation des Managers
Former les professionnels aux nouveaux enjeux de leurs métiers
Adaptabilité, réactivité, innovation, sont quelques-unes de qualités fondamentales nécessaires pour l’exercice de ses fonctions en entreprise. Pour accompagner les managers et les futurs managers à exceller dans leurs fonctions, CESI École de Formation des Managers a construit une offre de...
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