Description de la formation
Objectifs visés
Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leurs missions et vos projets tout en bénéficiant de l'accompagnement d'intervenants experts et d'échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.
Contenu
Programme de la formation
Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans les parcours métiers suivants :
Parcours métier FORFDC Parcours métier RHUFFRRHManagement et droit social
Module MGTAL1 +/-Mieux se connaître pour mieux communiquer
Manager : créateur de liens
Être un super-manager éthique : cap ou pas cap ?
Droit social
Validation Manager les équipes et les projets
Module MGTAL1V +/-Évaluation du bloc de compétences
Performance et budget
Module MGTAL2 +/-Fondamentaux de la budgétisation
Construction d'un budget initial prévisionnel
Gestion de budget
Projet collaboratif Management
Module MGTAL3 +/-CUBES Projet Collaboratif : mise en pratique des compétences professionnelles du bloc sur un projet collaboratif
Gestion de projet et accompagnement du changement
Module MPP11 +/-Rôles et acteurs
Bases méthodologiques de la conduite de projet
Pilotage de projet
Accompagnement au changement
L’évaluation
+/-La validation du bloc de compétences repose sur : - Des contrôles de connaissances en centre - L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise
Diplôme
Public Cible
Professionnels RH souhaitant développer leurs compétences transverses et sa compréhension des enjeux pour animer au mieux la fonction ressources humaines
Prérequis
Aucun prérequis exigé
Moyens Pédagogiques
Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.
Déroulement de la formation
Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.
Informations pratiques
Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 1 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.
Code CPF : 249316
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École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises, CESI compte aujourd’hui 28 000 étudiants dans 25 campus sur tout le territoire dotés d’équipements pédagogiques et de recherche de pointe, 106 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, plus de 130 partenariats...
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