Manager le service RH-Formation

CESI, ‎ ‎ Strasbourg
Durée
3 mois
Prix
1 750 EUR HT
Prochaine session
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Modalité
En centre de formation
Durée
3 mois
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En centre de formation
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Description de la formation

Formation CESI - Management

Un service RH intègre les enjeux de l’entreprise et les besoins internes pour gérer son activité. Pour cela, il faut savoir piloter l’activité et les projets RH, et mettre en lumière les réalisations de l’équipe. Il est aussi nécessaire, pour piloter la performance du service, de définir les principaux indicateurs RH, de participer à l’élaboration des projets et de mesurer les effets de la politique RH sur l’activité de l’entreprise.

Prochaines sessions

1 Formation disponible

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  • En centre de formation
  • Strasbourg

Objectifs visés

  • Piloter le service par la maîtrise des enjeux et de la performance économique
  • S'initier à la gestion de projet et à la conduite des changements induits
  • S'appuyer sur son réseau

Contenu

Management et droit social

  • Mieux se connaître pour mieux communiquer
  • Manager : créateur de liens
  • Être un super-manager éthique : cap ou pas cap ?
  • Droit social

Introduction à la gestion de projet

  • Rôles et acteurs
  • Bases méthodologiques de la conduite de projet
  • Pilotage de projet
  • Accompagnement au changement

Performance et budget

  • Fondamentaux de la budgétisation
  • Construction d'un budget initial prévisionnel
  • Gestion de budget

Projet collaboratif Management

CUBES Projet Collaboratif : mise en pratique des compétences professionnelles du bloc sur un projet collaboratif

Validation Manager les équipes et les projets

Évaluation du bloc de compétences

Public Cible

Professionnels RH débutants ou expérimentés

Prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Déroulement de la formation

La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.

Diplômes et certifications

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Responsable Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6

Suivi et évaluation

La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises

Avantages de la formation

Notre approche pédagogique "100% expérientielle" favorise la transformation des connaissances acquises pendant les modules en compétences. Le Learning on the job permet au professionnel de travailler sur les données de son entreprise et d'appliquer les méthodes et outils directement en situation réelle. Les échanges entre pairs et avec les intervenants experts permettent d'enrichir son expérience.

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92074 Paris

École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises, CESI compte aujourd’hui 28 000 étudiants dans 25 campus sur tout le territoire dotés d’équipements pédagogiques et de recherche de pointe, 106 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, plus de 130 partenariats...

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