Responsable formation et développement des compétences

CESI, ‎ ‎ Paris (+1 lieu(x))
Durée
41 jours
Prix
15 498 EUR HT
Prochaine session
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme (+2 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation
Durée
41 jours
Prix
15 498 EUR HT
Prochaine session
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Modalité
En centre de formation
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Description de la formation

Formation CESI - Management

Le responsable formation et développement des compétences construit et pilote la politique formation et encadre sa mise en œuvre. Il contribue au maintien, à l’adaptation et au développement des compétences de l’entreprise en vue d’améliorer sa performance. Il doit mettre en œuvre des solutions aux problématiques de formation et de gestion des compétences actuelles et futures de l’entreprise avec discernement et avec le recul nécessaire. A l’issue de cette formation CESI, l'étudiant, diplômé d’un titre certifiant RNCP de niveau 6, aura acquis toutes les compétences clés pour être accompagner la transformation des métiers de l’entreprise.

Prochaines sessions

2 Formations disponibles

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  • En centre de formation
  • Paris

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  • En centre de formation
  • Toulouse

Objectifs visés

  • Accompagner la transformation des métiers de l'entreprise
  • Contenu

    Objectifs

    • Accompagner la transformation des métiers de l'entreprise
    • Construire et déployer le Plan de Développement des Compétences
    • Construire et décliner la politique de formation de l'entreprise
    • Élaborer et mettre en oeuvre les actions de formation

    Manager la politique formation

    Politique formation

    Règlementation et financement de la formation professionnelle

    Réseaux professionnels de la formation

    Normes et certifications qualité de la formation

    Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle

    LOTJ : Manager la politique formation

    Validation Manager la politique formation

    Construire et acheter des projets de formation

    Conception de dispositifs

    Rédaction d’un cahier des charges de formation

    Processus d’achat de projets de formation

    Approche augmentée soft skills : Agilité managériale

    LOTJ : Construire et acheter des projets de formation

    Validation Construire er acheter des projets de formation

    Accompagner la transformation des métiers de l’entreprise

    Démarche Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels

    Entretiens professionnels et systèmes d’évaluation

    Pérennisation des compétences

    Approche augmentée soft skills : Influence

    LOTJ : Accompagner la transformation des métiers de l’entreprise

    Validation Accompagner la transformation des métiers de l’entreprise

    Piloter et promouvoir l’offre de formation dans l’entreprise

    Sécurisation des parcours des collaborateurs

    Développement de l’offre interne de formation

    Optimisation du plan de développement des compétences

    Dispositif d’évaluation du plan de développement des compétences

    Approche augmentée soft skills : Prise de décision

    LOTJ : Piloter et promouvoir l’offre de formation dans l’entreprise

    Validation Piloter et promouvoir l’offre de formation dans l’entreprise

    Certifier ses compétences de Responsable formation

    Team building : cohésion d’équipe

    Méthodologie de projet d’entreprise

    Méthodologie des écrits professionnels

    Argumenter pour convaincre

    Public Cible

    Responsables RH et/ou formation, Conseillers formation, ou formateurs souhaitant évoluer vers une fonction de Responsable formation et développement des compétences

    Prérequis

  • Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans de préférence en formation
  • Déroulement de la formation

    La formation est organisée selon un rythme de 4 jours par mois environ à CESI.

    Diplômes et certifications

    Responsable formation et développement des compétences, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (codes NSF 315, 333p, 315m), par décision du 25/01/2022 publiée le 26/01/2022

    Suivi et évaluation

    Développement de l’offre de formation interne Définition et pilotage du plan de développement des compétences Pilotage du plan de formation Coordination de la campagne d’entretiens professionnels Participation à des projets RH Optimisation du processus formation

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    1 avenue du Général de Gaulle
    92074 Paris

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