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Référent HS, luttez contre le harcèlement et les agissements sexistes

Lamy Formation
Résumé
1 jour
Formation Professionnelle
Prochaine session : 10/06/2021 - A distance
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Description de la formation

Introduction : l'évolution de la loi sous l'effet de l'actualité, la dénonciation des faits de harcèlement sexuel et des agissements sexistes

Que recouvrent les phénomènes de harcèlement sexuel ?

  • Atelier sur les stéréotypes et les préjugés
  • Parmi les risques psychosociaux, la place particulière des violences au travail
  • Définition des concepts d'agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d'agression
  • Le cadre légal et le risque juridique

Identifier les cas de harcèlement sexuel

  • Où s'arrête la séduction et où commence le harcèlement sexuel ?
  • Comportements fréquents rencontrés dans les jurisprudences
  • Les impacts pour les conditions de travail, pour le collectif et pour la victime
  • Exercices pratiques : étude de jurisprudences en matière de harcèlement sexuel

Comment agir en cas de harcèlement avéré

  • Quel référent êtes-vous ? *Questionnaire de positionnement
  • L'entretien d'écoute active pour accueillir le signalement d'une victime
  • L'étude de la matérialité des faits et les mesures conservatoires possibles
  • Les différents types d'enquête
  • L'élaboration d'un plan d'actions
  • Jeu de rôle : l'entretien d'accueil d'une personne qui se plaint de harcèlement

Intégrer le harcèlement sexuel à la prévention

  • De la prévention du HS à la prévention des RPS
  • Panel de mesures préventives en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • L'articulation de l'ensemble des acteurs internes et externes de la prévention
  • Les rôles respectifs de la Direction et du CSE
  • Prendre appui sur le dispositif de prévention de l'entreprise
  • Travaux pratiques : définir un plan d'actions

Objectifs visés

  • Comprendre les mécanismes du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
  • Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
  • Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement
  • Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter les salariés
  • Prendre sa place au sein de la prévention du harcèlement sexuel

Public Cible

  • Référent HS et agissements sexistes désigné par le CSE ou nommé par l'employeur
  • Directeur et Responsable Ressources Humaines
  • Membre du CSE

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

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Contact

Lamy Formation

14 rue Fructidor
75814 Paris

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Organisme de formation: Lamy Formation

« Vivre le droit autrement » Lamy Formation est un organisme de formation spécialisé dans les thématiques juridiques pour les professionnels du droit mais aussi pour des non spécialistes, ayant besoin d’utiliser le droit au quotidien comme les RH, les membres du...


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