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Management - Initiation au management

Leader Management
Résumé
Durée: 2 Jours
Mode d'Apprentissage: Inter-entreprises
Prochaine session: 24/09/2018 - France
Prochaines sessions
France
24/09/2018  
880 EUR
01/10/2018  
880 EUR
08/10/2018  
880 EUR
15/10/2018  
880 EUR
22/10/2018  
880 EUR
29/10/2018  
880 EUR

Description de la formation


Les premiers pas d’un futur manager exceptionnel

Objectifs visés


Management initiation

    Comprendre le rôle du manager
    Identifier les pistes d'amélioration de l'efficacité de l'équipe
    Evaluer son propre style de management
    Recenser les différents outils de management

Contenu


I. Le rôle du manager
    Le management, qu'est-ce que c'est ?
    Comment résumer la fonction de manager ?
    Les composantes de l'efficacité d'une équipe
    La formule de l'efficacité individuelle
II. Les leviers de motivation
    Les modèles de motivation
    Les leviers de motivation d'hier et de demain
    Les actions de management induites
III. Le développement des compétences
    Quels types de compétences peuvent être identifiés ?
    Comment s'acquiert une compétence ? (notion de cycle d'acquisition)
    Quels outils pour développer les compétences ?
IV. Les risques psychosociaux
    A quoi les reconnaît-on ?
    Comment les éviter ?
V. Les outils fondamentaux de management
    Le management informel et la communication au quotidien
    Les outils collectifs (les différents types de réunions et leurs objectifs)
    Les outils individuels (les différents types d'entretiens et leurs objectifs)
VI. Les techniques du management : Les fondamentaux du management
    Les techniques de communication en situation hiérarchique
    Le management situationnel : les 4 styles de management
    Le management directif
    Le management persuasif
    Le management participatif
    Le management délégatif

Public cible/ Prérequis

Prérequis :

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.

Public :
Tout public

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?


Attestation de stage

Moyens Pédagogiques

    Méthode d’évaluation : Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants se s’approprier progressivement les outils et méthodes.
    Tout d’abord, l’animateur détaille les principes essentiels. Puis des exercices d’application et des études de cas illustrent ses exposés et facilitent l’appropriation des connaissances. Enfin, l’animateur termine la formation par des exercices de test. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant compte des spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire. Intervenant : Formateur de terrain de haut niveau professionnel, doté d’un véritable sens de la pédagogie. Supports de formations remis: Kit écriture, livrets récapitulatifs et corrigés des excercices. Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.

Tarifs

Inclus à la formation :

    Accompagnement pour la conception du dossier de formation Adptation du programme avec le formateur Supports de cours

Avis

Carlos O   |   09/05/2018
Je trouve cette formation très utile et elle va beaucoup m'apporter dans ma carrière. Une journée de plus ne serait pas de refus.
          (3)
Andrijan E   |   09/05/2018
Je trouve cette formation très utile et elle va beaucoup m'apporter dans ma carrière. Une journée de plus ne serait pas de refus.
          (4)
Victor G   |   09/05/2018
Très proche des supports
          (4)

Organisme de formation: Leader Management

Les promesses de Leader Management organisme du Groupe Lexom

Organisme de formation expert en management du Groupe Lexom

Formation sur les fondamentaux du management : L’étymologie du mot management serait un terme d’équitation provenant de l’italien maneggiare signifiant « tenir en main les rênes d’un cheval ». Cette définition a subsisté, désignant le management comme la main qui tient...


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