Conduire les entretiens annuels : micro-learning et coaching individuel
Capite Corpus
Description de la formation
Combiner la praticité du micro-learning avec l'efficacité d'un accompagnement individuel !
Objectifs visés
Donner de l'élan et faire progression ses collaborateurs
8 modules "micro-learning" + 4 séances de coaching individuel à distance
Contenu
- Préparer l'entretien d'évaluation annuel
- Entretien annuel : faire le point sur l'atteinte de objectifs (EAE)
- Responsabiliser sur l'atteinte des objectifs
- Fixer un objectif mesurable
- Co-définir un objectif de progrès
- Provoquer la prise de recul
- Répondre à une demande d'augmentation méritée
- Répondre à une demande d'augmentation non méritée
Contact
Capite Corpus
Organisme de formation: Capite Corpus
La méthode Capite Corpus, plus qu'une formation un training
Organisme de formation professionnelle continue certifié QUALIOPI, Capite Corpus est spécialisé dans les formations comportementales et relationnelles dans les domaines du management, de la relation client, du commercial et de la communication orale. Des formations courtes , pratiques et pragmatique...
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Note de l'organisme
(4,4)
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